Dicas, artigos e ferramentas para gerir as tuas finanças pessoais de forma inteligente.
Para a Sofia, cuidar da cultura e do bem-estar das equipas é tão importante quanto alcançar resultados de negócio. A sua experiência abrange todo o ciclo de vida do colaborador — desde a atração e integração até ao desenvolvimento e retenção — sempre com um foco na transparência, na comunicação e na criação de oportunidades de crescimento. Acredita que um ambiente de trabalho saudável e motivador não só aumenta o desempenho, como também fortalece a ligação entre empresa e colaborador, gerando valor sustentável a longo prazo.
“Negociar salário deixou de ser tabu. É hoje uma expressão de maturidade profissional, tanto de quem a inicia como de quem a conduz. E quanto mais normalizado for este processo, mais saudável será o ecossistema laboral. A literacia financeira, nesse contexto, é um pilar que deve ser promovido activamente pelas empresas, através de formação, comunicação interna e políticas transparentes.”
Estes são alguns artigos recomendados pela autora, escritos por outros especialistas da área.
Com uma vasta experiência em Recursos Humanos e Cultura Organizacional, Sofia Croft consolidou um percurso marcado por cargos de liderança e pela implementação de estratégias que potenciam o desenvolvimento de pessoas e a conformidade empresarial.
Head of People & Culture @ ComparaJá.pt
Responsável pelo Desenvolvimento de Recursos Humanos e pela conformidade geral da empresa. função de gestão de todo o ciclo de vida do colaborador, desde a captação de talento e gestão de desempenho até ao engagement e offboarding. Assegura o cumprimento das obrigações legais em toda a organização e participa ativamente como membro do Comité de Ética e Compliance, promovendo uma cultura de integridade e responsabilidade.
HR Manager @ Fosun Hive
Primeira HR Manager na Fosun Hive Iberia a reportar diretamente ao COO. Liderou a criação do departamento de Recursos Humanos desde a sua base. Estruturou a experiência do colaborador ao longo de todo o ciclo de vida — gerindo recrutamento, desempenho, processamento salarial e offboarding — garantindo sempre o cumprimento integral da legislação laboral.
HR Specialist @ Generis Farmacêutica SA
Desenho e implementação do programa de formação da empresa, desenvolvimento de políticas e procedimentos de Recursos Humanos e garantia de um processo de integração eficaz para colaboradores a tempo inteiro, estagiários e prestadores de serviços externos.
HR Specialist @ Deutsche Bank
Gestão de programas de formação de forma integral, liderança do processo de Recrutamento e Seleção para o programa de estágios e para contratações externas e supervisão do processo de integração de colaboradores a tempo inteiro, estagiários e prestadores de serviços. Atuação simultânea como consultora de RH para as operações diárias, coordenação de iniciativas de diversidade e garantia da entrega rigorosa de relatórios regulamentares nacionais e internacionais.
Personal Assistant @ W. Family
Gestão de processos legais, administrativos e logísticos de uma família no âmbito do Golden Visa.
Assistant Manager @ Católica Lisbon School of Business & Economics
Comunicação de programas internacionais e apoio à coordenação logística da equipa de Programas Personalizados.
Sofia Croft investiu continuamente na sua formação, especializando-se em gestão de recursos humanos, liderança e felicidade organizacional, complementando estas competências com bases sólidas em gestão e direito.
MBA em Felicidade Organizacional | Instituto Superior de Educação e Ciências
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | Lisbon School of Economics & Management
Pós-graduação em Gestão e Benefícios Sociais de Recursos Humanos | Lisbon School of Economics & Management
Licenciatura em Direito | Universidade Católica Portuguesa
Programa de Negócios e Gestão | AESE Business School