Salários da função pública quase estagnam face à inflação

Os salários da função pública praticamente estagnaram face à inflação em 2026, segundo o Eurostat. Os sindicatos pedem aumentos na função pública acima do acordo plurianual e voltam a reunir-se com o Governo a 12 de novembro de 2026, à tarde, no Ministério das Finanças, na terceira ronda negocial.

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Salários da função pública sobem 3% mas quase não acompanham a inflação

Entre julho de 2025 e julho de 2026, a remuneração bruta de referência usada pelo Eurostat para a Administração Central Pública portuguesa aumentou 3%. No mesmo período, os preços subiram 3,1%. Em termos reais, o salário bruto recuou 0,1%.

Com a correção do cálculo do IRS de 2025, a remuneração líquida passou de 1.921 para 1.992 euros. É uma subida nominal de 3,7% e um ganho real de 0,6%.

Porque é que o Eurostat, o INE e a DGAEP mostram números diferentes

A amostra do Eurostat não representa toda a função pública. Ficam de fora, entre outros, professores, médicos, militares, polícias e trabalhadores das Administrações Regional e Local. Este indicador também não é o salário médio em Portugal nem mede o salário mínimo face à UE.

Os indicadores do INE e da DGAEP apontam para aumentos nominais superiores, mas medem universos e componentes diferentes. Segundo o INE, a remuneração bruta total média nas Administrações Públicas atingiu 2.792 euros em junho, mais 3,7% do que um ano antes. Já a DGAEP registou, em abril, uma remuneração base média de 1.967,40 euros, com uma subida homóloga de 5,6%. O ganho médio mensal, com suplementos, subsídio de refeição e horas extraordinárias, chegou a 2.342 euros, mais 5,5%.

Estas médias variam com a entrada e saída de pessoal, por isso não correspondem à atualização salarial individual.

Sindicatos pedem mais do que os 2,3% do acordo plurianual para 2027

O acordo plurianual prevê, para 2027, uma atualização de 2,3%, exatamente o valor da previsão de inflação, ou um mínimo de 60,52 euros. Já o subsídio de refeição 2027 deverá subir 15 cêntimos, para 6,30 euros.

A Fesap pede, entre outras medidas, aumentos de 6,5%, com um mínimo de 95 euros, e um subsídio de refeição de dez euros. O STE reivindica uma valorização de 5% das remunerações e pensões e um subsídio de refeição de 12 euros. Admite, porém, ficar pelos 6,45 euros, caso o Governo antecipe para 2027 a subida de 15 cêntimos prevista para 2028.

A Frente Comum, afeta à CGTP e fora do acordo plurianual, vai mais longe. Exige aumentos de 15%, com um mínimo de 150 euros, e um subsídio de refeição de 13 euros.

O que os trabalhadores da função pública podem esperar nas próximas semanas

Na reunião anterior, o Governo não apresentou uma proposta acima do acordado. A Fesap e o STE esperam agora uma resposta concreta e não excluem formas de protesto, caso a proposta não melhore.

A greve da função pública convocada pela Frente Comum está marcada para 20 de novembro. É uma greve nacional da Administração Pública, quatro dias antes da votação final global do Orçamento do Estado 2027, agendada para 24 de novembro.

O Governo mexeu ainda no calendário de outras matérias. A revisão das carreiras gerais (técnico superior, assistente técnico e assistente operacional), que abrange cerca de 350 mil trabalhadores, deverá começar em dezembro, um mês antes do previsto. A negociação das ajudas de custo está marcada para janeiro de 2027 e a revisão do SIADAP foi adiada para o segundo semestre de 2027. Este calendário, por si só, ainda não define novas valorizações nem garante efeitos imediatos no teu salário.